1 目的

为了及时、有效地处理新型冠状病毒疫情，确保公司全体员工的身体健康，真正体现职业安全健康“以人为本”的方针，做到遇病不慌、临阵不乱，能迅速、有序、高效、妥善、及时地开展应急救援工作，最大限度地减少损失，特制定本应急预案。

2 范围

本预案自公布之日起生效，适用于歌瑞/中科的所有员工，直到疫情防控小组宣布疫情解除。

3 机构、职责及联系方式

公司设立疫情防控应急小组，以统筹疫情期间的安全工作。此应急小组组成如下，表1

4 应急响应基本要求

4.1 隔离指令

应相关政府主管部门要求，从外地（非湖北区域）返回办公驻地的员工，自返回驻地起，须自行在家中隔离14天，并每天上报体温监控情况至行政人事经理，不得擅自返回公司取个人/办公物品，直至应急指挥部发出解除隔离指令。

为保证政策的严肃性，特别强调：在居家办公期间需要回公司取物品的员工须符合如下要求:

- 解除了14天隔离期且没有相应症状，体温正常；

- 取得部门经理同意后，须取得应急委员会成员的审批批准，应急委员会审批人：

销售服务相关：**; 生产维修相关：**; 支持部门相关：**

4.2 外来人员体温监控-市内公司/宝坻工厂

所有经准许来公司、工厂处理紧急工作事务的人员，需要通过应急组批准后，由应急组成员做好记录，并在记录表上登记相关信息。体温超过37.2 度的人员将不被准许进入。

在疫情尚未解除期间，安保人员会将寄至公司物品妥善保管。如有紧急事项需要协调可与行政部沟通。

4.3 防护用品佩戴原则

4.3.1 在如下情形时，须严格、正确地佩戴防护口罩（N95 口罩或医用口罩）。

◆公共场所，包括办公地点

◆去医院看病

◆乘坐交通工具

◆人员密集场所

◆自感不适

4.3.2 配置更换要求：在公共场所停留较长时间的人员，建议每四小时更换一次口罩。更换时，尽量避免触摸口罩的外侧，摘下口罩后立即洗手。

4.4 体温及症状报送

如发现有体温超过37.2 度等不适症状，请自觉及时上报公司。

4.5 会议原则

公司鼓励利用微信等工具进行远程的会议。 

5 应急响应分级矩阵

5.1分级管理矩阵，表2

5.2 疑似症状处理流程，表3

6 公司管理专篇

6.1 拜访客户：如有紧急事务包括现场维修等，请做好全程的防护工作，不与客户进行握手等身体接触，保持安全距离1.5米，向客户说明并请求谅解。处理完客户处的工作后及时返回。

6.2 招待应酬：在疫情得到控制前，不应和客户进行招待应酬，以避免交叉感染。

6.3 团队活动：在疫情得到控制前，不得举行任何形式的团队聚餐、团队建设等人群聚集活动，以避免交叉感染。

6.4 公司/工厂午餐建议分餐进行，并且人与人之间保持充分的距离，防止交叉感染。

6.5 请每个人保持手机、邮件、微信等沟通渠道的畅通，确保你的主管和同事能顺利联系到你。

6.6 请每天向后勤保障员（工厂/市区）更新健康状况，若出现发烧、咳嗽、乏力、腹泻等症状时及时向主管汇报并向公司疫情防控应急负责人寻求帮助。